サステナビリティおよび環境・社会・(企業)ガバナンス(ESG)ポリシーは、すべての産業、特に製造業において重要性が高まっています。気候変動、社会正義、企業の社会的責任(規制強化、排出削減、責任あるガバナンスを含む)に対する社会の関心が高まる中、より多くの企業が行動を起こすようになっています。
地域社会や環境、従業員、そして貴社のビジネスを大切にすることが十分な理由でないとしても、サステナビリティ/ESGポリシーの採用はビジネスにも有益です。Accentureは、サステナビリティおよびESGに関する調査の中で「2013年から2020年の間、一貫して高いESG業績を示す企業は、中程度のESG業績を示す企業と比較して、総株主リターンが2.6 × 高いスコアを記録する傾向がありました」と指摘しています。
Gartner、IDC、Blackrock、Boston Consulting Group、KPMGなどのアナリストは、すべての産業のすべての企業にとってサステナビリティ/ESGの重要性を強調しています。製造業において、サステナビリティおよびESGの取り組みは多くの効果をもたらします。ボトムラインにおいてはコスト削減と収益性の向上が可能です。ブランド面では、好意と評判の向上が期待できます。スマートマニュファクチャリングソフトウェアである製造実行システム(MES)、品質管理システム(QMS)、および/またはサプライチェーン計画(SCP)ソリューションを活用して製造環境をデジタル化することで、企業は効率性を高め、エネルギーコストを削減し、サプライチェーンを合理化し、廃棄物を削減または排除できます。
IDCによると、「デジタル製造メーカは、要求パケット間隔(RPI)が26%増加し、利益パフォーマンス指数(PPI)が27%増加した一方、非デジタル製造メーカはRPIが9%減少し、PPIが2%減少しました。」これは、デジタルと非デジタル製造メーカの性能の差がそれぞれ35%と29%であることを示しています。利益性能が29%向上した場合、貴社にどれほどの違いをもたらすでしょうか?
数字だけでなく、これらの取り組みは環境にも良い影響を与え、ビジネスをホスティングする地域社会にも貢献し、優秀な人材の獲得にもつながります。今日の労働者は目的を求めています。Society for Human Resource Management(SHRM)による最近の調査では、94%の次世代労働者が、自分のスキルを社会的な目的のために活かしたいと考えていることが明らかになりました。サステナビリティおよびESGの取り組みに注力する製造メーカは、効率性の向上を実現し、地球環境に貢献し、その結果として、採用したい人材にとってより魅力的な存在となります。
当社の第7回スマートマニュファクチャリング報告書は、スマートマニュファクチャリングの導入加速と、主流となった新技術によるメリットをハイライトしており、製造メーカはサステナビリティおよびESGの取り組みがそのメリットの一つであることを明確にしています。これらを正式なポリシーとして組み込むことはビジネスにとって有益であり、貴社が今後10年(そしてそれ以降)の製造業の変化を乗り越える力となります。
関連記事