La sostenibilità e le politiche di governance ambientale, sociale e responsabilità sociale d'impresa (ESG) stanno acquisendo sempre più importanza in tutti i settori industriali, in particolare in quello manifatturiero. Le preoccupazioni pubbliche riguardo ai cambiamenti climatici, alla giustizia sociale, alla responsabilità sociale d'impresa – inclusi l'aumento delle normative, la riduzione delle emissioni e una governance responsabile – stanno spingendo sempre più aziende ad agire.
Se prendersi cura della vostra comunità e dell'ambiente, dei vostri dipendenti e della vostra azienda non fosse già una ragione sufficiente, adottare politiche di sostenibilità/ESG è anche un vantaggio per il business.Accenture sottolinea nella sua ricerca sulla sostenibilità e l'ESG che “Tra il 2013 e il 2020, le aziende con prestazioni ESG costantemente elevate tendevano a ottenere un rendimento totale per gli azionisti 2,6 volte superiore rispetto alle aziende con prestazioni ESG medie.”
Gli analisti di Gartner, IDC, Blackrock, Boston Consulting Group, KPMG e altri sottolineano l'importanza della sostenibilità/ESG per tutte le aziende di tutti i settori industriali. Per il settore manifatturiero, le iniziative di sostenibilità ed ESG possono portare numerosi vantaggi. Per il risultato finale, possono far risparmiare denaro e aumentare la redditività. Per il marchio, possono aumentare la reputazione e il valore percepito. Digitalizzando l'ambiente produttivo attraverso software di smart manufacturing come MES, QMS e/o SCP, le aziende possono ottenere efficienze, ridurre i costi energetici, ottimizzare la supply chain e ridurre o eliminare lo scarto.
Secondo IDC, “I produttori digitali hanno beneficiato di un aumento del 26% del loro indice di prestazione dei ricavi (RPI) e di un aumento del 27% dell'indice di prestazione dei profitti (PPI), mentre i produttori non digitali hanno registrato una diminuzione del 9% del RPI e del 2% del PPI.” Queste sono differenze del 35% e del 29% tra le prestazioni dei produttori digitali e non digitali. Quanto potrebbe fare la differenza per voi un aumento del 29% delle prestazioni dei profitti?
Oltre ai numeri, queste pratiche sono anche positive per l'ambiente, il che è vantaggioso per la comunità che ospita l'azienda e anche per attrarre talenti. I lavoratori di oggi cercano uno scopo. Un recente studio della Society for Human Resource Management (SHRM) ha rilevato che 94% dei lavoratori di nuova generazione desidera utilizzare le proprie competenze per una causa. I produttori che puntano sulla sostenibilità e sulle iniziative ESG ottengono vantaggi in termini di efficienza, aiutano il pianeta e, di conseguenza, risultano più attraenti per i talenti che desiderano reclutare.
Il nostro 7° Rapporto annuale sullo stato della produzione intelligente presenta i momenti salienti dell'accelerazione dell'adozione dello smart manufacturing e dei vantaggi ottenuti grazie alle nuove tecnologie ormai diffuse, e i produttori hanno chiarito che gli sforzi per la sostenibilità e l'ESG rientrano tra questi benefici. Integrare questi aspetti come politiche formali è positivo per il business e consentirà alla vostra azienda di affrontare il prossimo decennio (e oltre) di cambiamenti nel settore manifatturiero.
Articoli correlati