クラウド外&紙ベース
ペンシルベニア州ピッツバーグの南西わずか10マイルに位置するTech Met Inc.は、主に医療および航空宇宙市場にサービスを実現する化学研磨会社です。同社は2015年以来100%従業員所有となっており、創業者Gary Reed氏の退職後、従業員持株制度(ESOP)に移行しました。誠実さ、公平性、勤勉さという主要な企業価値観のもと、Tech Metのすべてのチームメンバーが組織の成功に尽力しています。
サービスプロバイダとして、Tech Metは化学および金属分野で独自のポジションを確立しています。同社は通常、顧客から部品を受け取り、提供された図面に従って材料を再表面処理し、製品を送り返します。クライアント基盤は多様で、顧客は1つの部品のみの場合もあれば、数百の部品を持つ場合もあります。全体として、Tech Metは数千の部品にサービスを実現しており、各部品およびその特定の処理履歴を追跡することが重要です。
Tech Metはわずか数年で急速に拡大し、少数の顧客から大手クライアントを名簿に加えるまでに成長しました。この成長は祝うべきマイルストーンでしたが、同社は成功を維持するためのシステムが必要であることを認識していました。改善に意欲的なTech Metは、顧客からのフィードバック
に耳を傾け、最新式ERPシステムの導入を検討する時期が来たことを理解しました。同社には、新しいシステムで解決すべき明確な課題がありました。デジタル化の不足、プラントフロアの可視性、リアルタイムのデータです。運用のための単一の情報源がなく、ほとんどのプロセスはさまざまなスプレッドシートで追跡されていました。理想的には、新しいERPシステムが従業員をデジタルで接続し、生産の明確性を実現することが求められていました。
航空宇宙請負業者として、Tech Metは生産および品質文書を最大30年間保管することが求められています。これは、特に主に紙ベースの場合、どの企業にとっても膨大な量の文書です。特定の文書はオフサイトに保管されており、取り出すのが困難で時間がかかる場合がありました。デジタルERPシステムが導入されていない状態では、生産の可視性は口頭で実現されていました。Tech Metには献身的で才能あるチームがいますが、詳細が見落とされる可能性がありました。同社がデジタル変革を行い、従業員と顧客の両方が信頼できるビジネスシステムを構築する必要があることは明らかでした。