ブログ

製造業に女性がより多くいないのはなぜか？

製造業界は大きな変革を遂げてきました。プラントフロアにはスマートマシンが並び、製品はほぼリアルタイムでカスタマイズされ、モバイルデバイスは24時間365日、運用に関する洞察を実現するために使用されています。

しかし、プラントフロアがより革新的になる一方で、変わらないことが一つあります。それは女性の過小代表です。女性は労働力のほぼ50パーセントを占めていますが、製造業の仕事に就いている女性はわずか26パーセントです。なぜ、これほど革新的な業界が、女性従業員の誘致と定着において遅れをとっているのでしょうか?

多くの説明があるかもしれません。しかし、私たちは、その現場を経験し、数十年にわたって製造業界を歩んできた人物から視点を得たいと考えました。Janice D’amico、Plex specialist、 Hatch Stampingは、 PowerPlex 2015のWomen Leaders in Manufacturing Technology Breakfastで講演しました。製造業における女性のギャップについて尋ねられたとき、Janice D’amicoは次のように答えました。

「女性を[製造業の]仕事から遠ざけているのは、女性自身だと思います。私たちは、科学、技術、エンジニアリング、生産の分野は自分たちに合わないという役割を頭の中で演じてきました。しかし、今、業界では良いトレンドが見られます。Manufacturing Instituteのような組織が、女性が他の女性に科学技術、エンジニアリング、生産に関わることを奨励するプログラムを推進しています。」

「女性は外に出て、自分が知っていることを人々に知らせ、それを共有する必要があります。本当にお互いを受け入れ、お互いを守り、お互いを励まし始めることです。それができれば、女性が持つ育成スキルをより活用して運営し始めることができ、この分野に自然とより多くの女性を引き寄せ始めるでしょう。」Janice D’amico、Plex specialist、Hatch Stamping

Plex Team

Plex, by Rockwell Automationは、クラウド提供型のスマートマニュファクチャリングソリューション分野におけるリーダーであり、世界中の製造メーカが優れた製品を生み出す力を提供しています。当社のプラットフォームは、製造メーカがビジネスのあらゆる側面を接続し、自動化し、追跡し、分析することで変革を推進する能力を実現します。Plex Smart Manufacturing Platformには、製造実行(MES)、ERP、品質、サプライチェーン計画および管理、産業用IoT、分析のためのソリューションが含まれており、人、システム、機械、サプライチェーンをつなぐことで、精度、効率性、俊敏性をもってリードすることを可能にします。