優れた需要計画担当者にはどのような特性があるでしょうか。まず第一に、問題を解決する能力があります。創造的かつ客観的であることは、彼らの職務において重要な要素です。また、問題解決の手法を非常に分かりやすく伝えることもできます。需要計画担当者には、変化に適応し、迅速に学習できる力が求められます。The Institute of Business Forecasting and Planningは、「需要計画担当者は予測を事実としてではなく、自信を持って提示することで、プロセスに関わる他者にも自信を与える」と述べています。
関連記事