クラウド時代におけるIT部門の進化

クラウドが混乱するテクノロジーであり、必然的に社内IT部門の目的を再考し、多くの場合再構築することにつながることは疑いの余地がありません。

かつてビジネス企業の成功に不可欠と考えられていた社内IT部門は、多くの場合、時代遅れになっています。クラウド配信型アプリケーションにより、サーバー上で複数バージョンのソフトウェアをホスティングしたり、互換性をテストしたり、セキュリティパッチを適用したりする必要がなくなり、インフラストラクチャを管理する社内ITスタッフの必要性が減少しました。その結果、クラウドベースの企業はより効率的に機能し、より安全なデータを保有し、より収益性の高い運営を行っています。

Raj Sabhlok 氏は最近、 7 Reasons Why IT Won’t Disappear Anytime Soonというタイトルの記事を投稿しました。私は、社内IT部門はITインフラストラクチャの管理よりも戦略的で意義のある仕事をもたらす過渡期にあると考えたいと思います。社内スタッフは、会社により多くの価値を創造するために再配置することができます。実際、当社のクラウド ERPソリューション と自社との間の連絡役を務める社内スタッフは、ワークフロー、プロセス、テクノロジーに関する包括的な理解により、より高いレベルの責任を担う立場に移行することがよくあります。

このCloudTweaks記事の続きを読んで、 グローバルTier One 自動車部品 サプライヤが、オンプレミスのレガシーERPプラットフォームからクラウドベースの代替ソリューションに移行した後、どのように大きなメリットを得たかの詳細をご覧ください。