Un modo unico per ottenere il consenso
In genere, quando un'azienda decide di sostituire i sistemi gestionali, la decisione viene presa dal top management o da un gruppo di stakeholder e tutti si conformano al nuovo sistema.
Il CEO di G&W voleva fare le cose in modo diverso. Ha chiesto a un consulente di fare una ricerca, quindi ha formato un piccolo team di dipendenti per selezionare più di una dozzina di soluzioni ERP. Questo piccolo team avrebbe ridotto la lista mentre altri dipendenti venivano aggiunti per valutare quelle soluzioni dopo ogni round.
Una volta selezionate le tre soluzioni finali, hanno condotto un sondaggio cieco su tutte e tre chiedendo quale fosse la soluzione migliore, e sono arrivati a Plex Manufacturing Cloud®. Durante tutto questo processo (della durata di circa nove mesi), il CEO ha ottenuto il consenso di tutta l'azienda.
“Ottenere il consenso è il primo passo per avere successo nell’implementazione di un sistema ERP. Se Gary fosse venuto da noi inizialmente e avesse detto: ecco cosa compreremo e useremo, le cose potrebbero non essere andate così bene come sono andate”, ha dichiarato Jeff Karan, Director of IT.
Per l’implementazione iniziale, l’azienda aveva due stabilimenti da mettere online, che hanno richiesto circa quattro mesi, in parte a causa dell’inserimento manuale di 18000 codici prodotto rispetto alla migrazione dei dati. Karan afferma che lui e il suo team hanno imparato molto sull’importanza del principio “buoni dati in, buoni dati fuori” durante l’implementazione.
“Il motivo per cui abbiamo dovuto inserire manualmente i codici prodotto è che le informazioni nel vecchio sistema erano inutilizzabili. Potevamo inserire pochissime informazioni e c’erano molte restrizioni sui campi e sulla quantità di caratteri che potevano essere inseriti, quindi i project manager gestivano praticamente lo stabilimento da un’operazione all’altra”, ha dichiarato Karan.