Il settore manifatturiero ha subito una trasformazione enorme. Macchine intelligenti affollano il reparto produttivo, i prodotti sono personalizzati in tempo quasi reale e i dispositivi mobili vengono utilizzati per fornire informazioni sulle operazioni 24x7x365.
Ma mentre il reparto produttivo diventa sempre più innovativo, una cosa rimane invariata: la scarsa presenza femminile. Sebbene le donne rappresentino quasi il 50% della forza lavoro, solo il 26% dei posti di lavoro nel settore manifatturiero è occupato da donne.Perché un settore così innovativo è in ritardo nell'attrarre e trattenere le dipendenti?
Le spiegazioni possono essere molte. Ma abbiamo voluto avere un parere da qualcuno che ha vissuto e conosce bene il settore manifatturiero da decenni. Janice D’Amico, Plex specialist presso Hatch Stamping, ha parlato al nostro Women Leaders in Manufacturing Technology Breakfast al PowerPlex 2015. Quando le è stato chiesto perché ci sia una carenza di donne nel settore manifatturiero, Janice D’Amico ha risposto:
"Penso che ciò che tiene lontane le donne dai lavori [manifatturieri] siano le stesse donne. Abbiamo avuto un ruolo che abbiamo interpretato nella nostra testa, ovvero che i campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della produzione non ci si addicono. Ma ora stiamo vedendo una bella tendenza nel settore. Organizzazioni come il Manufacturing Institute stanno promuovendo programmi per incoraggiare le donne a coinvolgere altre donne nella scienza, nella tecnologia, nell'ingegneria e nella produzione".
"Le donne devono farsi avanti e far sapere alle persone ciò che sanno e condividerlo. Iniziare davvero a sostenerci a vicenda, difenderci a vicenda e incoraggiarci a vicenda. Se possiamo farlo, inizieremo davvero a operare di più con le capacità di cura che le donne hanno, e inizieremo ad attirare più donne naturalmente in questo campo". Janice D’Amico, Plex specialist, Hatch Stamping
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