La "responsabilità sociale d'impresa" ha molte definizioni, ma una che si incontra raramente è "una misura di grande integrazione tra lavoro e vita privata".
Può sembrare insolito, ma spero che non vi sorprenda il fatto che Plex ritenga che la responsabilità sociale d'impresa debba essere parte integrante della cultura di un’organizzazione. E da dove inizia la cultura? Dalle persone.
Siamo orgogliosi di adottare un approccio alla responsabilità sociale d’impresa guidato dai dipendenti, il che significa che diamo ai singoli membri del team la possibilità di restituire qualcosa alle loro comunità in modo per loro significativo. Quando i dipendenti portano le loro passioni sul posto di lavoro e introducono iniziative di volontariato o filantropiche che desiderano sostenere, significa che Plex abbinerà i contributi monetari a scopo benefico fino a USD 250 per individuo. Significa anche che, come team di leadership, incoraggiamo i membri del team a parlare delle loro comunità, a organizzare progetti e a pianificare il coinvolgimento di altri. Vogliamo incoraggiare ciascun membro del nostro team a connettersi con le proprie comunità locali e a considerare Plex, e il suo team, come uno strumento potente in grado di fare una reale differenza.
In che modo abbiamo integrato la beneficenza nella nostra vita quotidiana qui a Plex?
Un mese fa, un gruppo di manager di Plex ha deciso di dare una svolta alle tradizionali attività di team building. Quasi 100 membri del team hanno trascorso una serata a soddisfare le liste dei desideri di tre enti di beneficenza dell’area di Detroit, a vantaggio di Gleaners Community Food Bank of Southeastern Michigan, Ruth Ellis Center e SAY Detroit. Lavorando insieme, questo gruppo ha riempito 30 scatoloni di vestiti, articoli da toeletta e giocattoli e ha raccolto altri 1324 lb di cibo per le famiglie locali.
All'inizio di quest'estate, i Plexians hanno riunito 40 volontari per partecipare a Life Remodeled, che organizza 10000 volontari per abbellire e ricostruire 300 isolati della città di Detroit in soli sei giorni. Questo gruppo può fare cose incredibili insieme, tra cui liberare 102 vicoli, piantare più di 700 piante, costruire sei giardini comunitari e tre nuove pensiline per autobus, e installare biblioteche gratuite, griglie e tavoli da picnic.
Il nostro team globale ha anche:
- Raccolto fondi per fornire borse da viaggio personalizzate piene di articoli essenziali per i bambini in affidamento con Together We Rise.
- Organizzato una colazione di beneficenza a favore di Blessings in a Backpack, un'organizzazione no-profit che nutre i bambini delle scuole che si affidano ai programmi di pranzo e rischiano di rimanere senza cibo nei fine settimana.
- Trascorso una giornata a dipingere case in California con Habitat for Humanity.
- Aiutato Cards for Kids Michigan, un'organizzazione guidata da membri del team Plex, a contribuire con più di 3000 biglietti fatti a mano agli ospedali del sud-est del Michigan per il giorno di San Valentino.
E questo non è che l'inizio dei contributi dei singoli membri del team che, attraverso i loro sforzi costanti e continui, fanno una grande differenza nelle loro comunità donando il loro tempo, le loro risorse e le loro competenze.
Noi di Plex potremmo avere una definizione non convenzionale di responsabilità sociale d'impresa, ma avendo visto l'impatto positivo che ha avuto sui nostri membri del team e su Plex nel suo insieme, spero che sia una definizione che più aziende e individui cercheranno di adottare.
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