Il settore manifatturiero sta vivendo una rinascita. Grazie alla robotica, all’intelligenza artificiale, al machine learning, alla realtà virtuale e alla realtà aumentata e altro ancora, la produzione digitale viene sfruttata per ottenere maggiore efficienza, nuovi prodotti e servizi e l’ottimizzazione dei processi.
Il nuovo controllo e l’utilizzo dei dati generati dalle macchine consentono alle aziende di intrecciare un digital thread in tutte le loro pratiche aziendali e di aumentare il valore in tutta l’impresa. Ma che dire dei mestieri specializzati? Dove si inseriscono in questo nuovo modello di business?
Una percezione errata comune
Quando si pensa ai mestieri specializzati, si immaginano operatori di macchine, fabbricatori, elettricisti, saldatori e altre professioni in cui competenze, lavoro fisico e arte si combinano. Una percezione comune è che questi mestieri siano sostituibili nel nuovo mondo della produzione digitale.
Ma questa impressione non coglie il vero obiettivo della produzione digitale. Se è vero che i robot eseguiranno i compiti più velocemente e che le analisi basate sull’IA offriranno soluzioni prima impensabili, è anche vero che la necessità di mestieri specializzati si evolverà, non scomparirà.
Come i mestieri specializzati traggono vantaggio dalla produzione digitale
Una laurea quadriennale è sempre stata considerata un biglietto per un lavoro ben pagato. Ma con l’avanzare della tecnologia e la trasformazione della produzione in un’attività tanto digitale quanto fisica, la domanda di competenze tecniche aumenterà. Questa stessa spinta verso dipendenti più esperti in campo tecnologico porterà all’evoluzione dei mestieri specializzati che integreranno la digitalizzazione nella loro disciplina.
La crescente tendenza della produzione digitale significa che molti lavori ben pagati nel settore high-tech non richiederanno una laurea quadriennale. Sarà invece necessario porre maggiore enfasi sulla formazione per la tecnologia e la trasformazione digitale nei mestieri specializzati e in aree di interesse per i dipendenti attuali e futuri. Questo porta molti di coloro che entreranno presto nel mondo del lavoro adomandarsi se il percorso universitario tradizionale abbia senso.
Con l’aggravarsi dell’esaurimento di materie prime nel settore manifatturiero, si sta già assistendo a un aumento della domanda di questi mestieri e a incentivi maggiori, con una migliore qualità della vita e condizioni di lavoro. Questo cambiamento di percezione coincide con la rivoluzione digitale che crea nuove opportunità.
Perché i mestieri specializzati sono una scelta sensata per molti che entrano nel mondo del lavoro
Per molto tempo, i mestieri specializzati sono stati considerati come attività manuali e persino un po’ noiose rispetto ad altri percorsi di carriera. Ma coloro che entrano nel mondo del lavoro oggi e nei prossimi anni sono cresciuti con la tecnologia e il gaming. La loro esposizione precoce a sistemi intuitivi e all’apprendimento gamificato significa che sono abituati al tipo di esperienza utente che viene introdotta nei mestieri specializzati.
Questa familiarità con la tecnologia che ha caratterizzato tutta la loro vita li rende più facili da formare, trattenere e mantenere interessati. In breve, molti mestieri specializzati vedranno una diminuzione del lavoro fisico tradizionale e si concentreranno invece sulla gestione di tecnologie come:
- Robotica – In poche parole, i robot sono affascinanti. La loro manutenzione e il loro funzionamento sono considerate competenze tecniche desiderabili che permettono ai dipendenti di utilizzare i robot per il “lavoro pesante” in senso letterale e figurato.
- AI e machine learning – Grazie ad AI e agli algoritmi di machine learning, dati analitici avanzati basati su dati in tempo reale possono promuovere l’automazione autonoma o semiautonoma in tutta la struttura.
- Realtà virtuale – La realtà virtuale sta diventando una parte importante della formazione, della fidelizzazione e dell’onboarding, sfruttando ancora una volta un territorio già familiare ai nuovi assunti.
- Realtà aumentata – Per i mestieri specializzati in cui il lavoro fisico rappresenta ancora la maggior parte del ruolo, la realtà aumentata offre dei miglioramenti. I display heads-up offrono la possibilità di lavorare in modo collaborativo, ordinare parti da remoto e consultare workflow documentati o check sheet di conformità.
Valorizzare i mestieri specializzati nel settore manifatturiero
La Plex Smart Manufacturing Platform aiuta i produttori a collegare la fabbrica e a eliminare i silos tra i sistemi per sbloccare la potenza dei dati. Le soluzioni MES, ERP, Supply Chain Planning, Production Monitoring e Asset Performance Management sbloccano la potenza di tecnologie come quelle sopra, generando analisi e approfondimenti che possono essere utilizzati dai lavoratori specializzati. Questo non solo li rende più efficienti, ma consente loro anche di concentrarsi sulle responsabilità a maggior valore aggiunto e impatto. Il risultato? Lavori che continuano a fare la differenza e che garantiscono sicurezza anche in futuro.
Fate clic qui per scoprire come la Plex Smart Manufacturing Platform può aiutare la vostra azienda a raggiungere la trasformazione digitale e a valorizzare tutti i vostri dipendenti.
Articoli correlati