La leadership non consiste nel raggiungere il successo. Si tratta di rompere gli schemi e rivedere il progetto per ottenere vittoria dopo vittoria.
È esattamente ciò che ha fatto il vincitore dell’Industry Leader Impact Award di quest’anno. Stiamo parlando di un’azienda ammirata dai suoi pari. Un’azienda che stabilisce il livello delle migliori pratiche, non solo per la propria attività o il proprio settore, ma anche per le generazioni future. Un’azienda che ha realizzato 14 lanci, ha favorito milioni di dollari di efficienze produttive e ha fatto da mentore ai giovani, tutto nell’ultimo anno.
Facciamo un applauso a Thai Summit America, un leader a tutti gli effetti.
Thai Summit America
Fondata nel 1987, Thai Summit America (TSA) offre ai clienti servizi di stampaggio di lamina di metallo, ingegneria e assemblaggio di livello mondiale, oltre a progettazione, costruzione, modifica e ristrutturazione di utensili e stampi. È un fornitore di primo livello con linee di presse automatizzate e un'operazione di assemblaggio che sfrutta la robotica per la saldatura, la movimentazione dei materiali e altro ancora.
TSA ha implementato Plex nel 2015 e ha eseguito una revisione del sistema nel 2019 che si è rivelata un punto di svolta. Integrandosi nella piattaforma UX, l'utilizzo dell'intera azienda è passato dal 30% all'85%. Questo ha sbloccato un nuovo livello di operatività che ha permesso a TSA di prosperare. Non solo hanno prosperato nonostante la pandemia, ma sono stati in grado di coinvolgere i dipendenti e restituire alla loro comunità.
Cosa rende TSA un leader?
TSA è un leader completo, che concentra con successo la sua attenzione su tre aree specifiche. In primo luogo, c'è la comunità locale. Nonostante le quarantene, il distanziamento sociale e gli eventi virtuali abbiano rappresentato una sfida, TSA è rimasta impegnata nel tutoraggio dei bambini nelle scuole locali partecipando a giornate di orientamento professionale ed eventi STEM. Unito a un solido programma di stage e a un'istruzione continua per i dipendenti, è chiaro che TSA sta aprendo la strada per colmare il divario di competenze.
In secondo luogo, c'è il modo in cui TSA promuove il coinvolgimento dei dipendenti. Ai membri del team viene data la possibilità di crescere e svilupparsi, permettendo loro di diventare migliori e più forti attraverso efficaci cicli di feedback. Poi, c'è un Comitato per le Soluzioni Future composto da rappresentanti di tutta l'azienda. Riunendosi una volta al mese, questo gruppo fornisce una piattaforma per tutte le voci per portare avanti ciò che conta davvero. Infine, c'è la risposta di TSA al COVID. Hanno sfruttato Plex e il cloud per supportare il lavoro a distanza, installando anche telecamere termiche e creando schede di controllo COVID-19 nella piattaforma. In tutte queste attività, TSA fa il necessario per dare ai dipendenti un ambiente in cui si sentano sicuri, rispettati e ascoltati.
Infine, TSA sta dando l'esempio per l'intero settore manifatturiero continuando a superare le aspettative dei clienti. Questo viene realizzato utilizzando la tecnologia per superare i benchmark specifici che interessano ai loro clienti, come la riduzione del peso e la possibilità di lanci che vengono consegnati in anticipo rispetto al programma. Questo è qualcosa che ogni base di clienti di un produttore vorrebbe vedere.
Sfruttare la tecnologia per migliorare le prestazioni
Nel primo anno di utilizzo della piattaforma UX di Plex, TSA ha monitorato alcuni KPI impressionanti. L'azienda si era prefissata l'obiettivo di migliorare l'efficienza produttiva di USD 5.000.000, ma alla fine è riuscita a migliorarla di USD 9.000.000, quasi il doppio del suo obiettivo. La tecnologia ha permesso a TSA di utilizzare moduli dedicati a suggerimenti, valutazioni dei dipendenti, monitoraggio delle assenze, registri degli infortuni e altro ancora, il tutto garantendo ai dipendenti l'accesso a informazioni in tempo reale. Queste attività di ottimizzazione hanno permesso di risparmiare milioni di dollari, distribuendo al contempo migliaia di dollari in premi ai collaboratori.
Nonostante tutte queste prestazioni positive, TSA non intende rallentare. L'azienda ha una mentalità che cerca di superare costantemente i propri obiettivi, alzando l'asticella per tutti coloro che la circondano. Quando i potenziali clienti vedono la tecnologia all'avanguardia delle presse di stampaggio di TSA, che produce alcuni dei risultati più efficaci del settore, ne rimangono conquistati. Se questo è il livello di prestazioni di TSA oggi, immaginate dove sarà l'azienda in futuro.
2021 Industry Leader Impact Award
Un vero leader non si limita a scrivere citazioni ispiratrici su LinkedIn. Un vero leader supporta le persone e le comunità dietro le loro macchine e i loro prodotti. Questo senso di connessione è più importante che mai, ed è per questo che stiamo premiando Thai Summit America con il 2021 Industry Leader Impact Award. Congratulazioni ancora una volta e grazie a tutti i candidati, inclusi i finalisti Riedon e Vulcan!
In che modo i principali produttori sfruttano la tecnologia per migliorare le operazioni?Scopritelo in uno dei nostri casi di studio.
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