Non c’è dubbio che il cloud rappresenti una tecnologia dirompente che inevitabilmente porta a ripensare – e spesso a ristrutturare – gli obiettivi dei dipartimenti IT interni.
Un dipartimento IT interno, un tempo considerato fondamentale per il successo dell’azienda, in molti casi è diventato obsoleto. Con le applicazioni basate su cloud che eliminano la necessità di ospitare più versioni di software sui server, di testare la compatibilità e di applicare patch di sicurezza, la necessità di personale IT interno che gestisca un’infrastruttura è diminuita. Il risultato è che le aziende basate su cloud funzionano in modo più efficiente, hanno dati più sicuri e operano in modo più redditizio.
Raj Sabhlok ha recentemente pubblicato un articolo intitolato 7 Reasons Why IT Won’t Disappear Anytime Soon. Preferisco pensare che i dipartimenti IT interni siano in una fase di transizione che porterà a un lavoro più strategico e significativo rispetto alla gestione di un’infrastruttura IT. Il personale interno può essere riposizionato per creare più valore per l’azienda. Infatti, abbiamo riscontrato che il personale interno che funge da collegamento tra la nostra soluzione ERP basata su cloud e le loro aziende passa spesso a livelli di responsabilità più elevati grazie alla loro comprensione completa di workflow, processi e tecnologia.
Leggete il resto di questo articolo di CloudTweaks, compresi i dettagli su come un fornitore globale di componenti automobilistici Tier One ha ottenuto enormi vantaggi dopo il passaggio da una piattaforma ERP legacy on-premise a un’alternativa basata su cloud.
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