Alle an Bord des Change Express
Vor ERP war FT Precision bereits ein erfolgreicher Hersteller von Automobilkomponenten. „Wir wurden dreifach für Exzellenz in den Bereichen Lieferung, Qualität und Kosten ausgezeichnet, sodass sich viele Mitarbeitende fragten, warum wir die neue, ERP-gesteuerte Arbeitsweise benötigten.“
Für viele war der Übergang von einer papierbasierten Produktionsumgebung zu einer technologiegetriebenen eine schwierige Umstellung. Baxter erklärt: „Viele der Mitarbeitenden an der Produktionsstraße waren mit Technologie nicht besonders vertraut. Um ihnen die große Veränderung zu erleichtern, die wir von ihnen verlangten, boten wir kleine Schulungen im Klassenraum an, in denen wir ihre Prozesse durchgingen, bevor wir überhaupt Bildschirme in die Produktionsstraße einführten. Wir haben unseren Mitarbeitenden wirklich viel abverlangt – und sie haben wirklich geliefert. Wir führten parallele Prozesse durch, um Plex neben unseren bestehenden Abläufen zu testen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutete dies, ihre Workload über einen signifikanten Zeitraum zu verdoppeln.“
„Gleichzeitig führte unser Managementteam eine hervorragende Kommunikationsaktivität durch, um zu zeigen, dass wir, wenn wir langfristig geschäftlich erfolgreich sein wollten, diesen Übergang jetzt vollziehen mussten.“