Die Fertigungsindustrie hat einen enormen Wandel durchlaufen. Intelligente Maschinen prägen den Fertigungsbereich, Produkte werden nahezu in Echtzeit individuell angepasst, und mobile Geräte liefern rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr Einblicke in die Abläufe.
Doch je innovativer der Fertigungsbereich wird, bleibt eines bestehen: Frauen sind weiterhin unterrepräsentiert. Obwohl Frauen fast 50 Prozent der Belegschaft ausmachen, sind nur 26 Prozent der Arbeitsplätze in der Fertigung von Frauen besetzt.Warum hinkt eine so innovative Branche bei der Gewinnung und Bindung weiblicher Mitarbeiterinnen hinterher?
Es gibt viele mögliche Erklärungen. Wir wollten jedoch die Perspektive von jemandem hören, der diese Branche seit Jahrzehnten kennt und aktiv mitgestaltet hat. Janice D’amico, Plex Specialist bei Hatch Stamping, sprach auf unserem Women Leaders in Manufacturing Technology Breakfast bei PowerPlex 2015. Auf die Frage, warum es eine Lücke bei Frauen in der Fertigung gibt, antwortete Janice D’amico:
„Ich denke, dass Frauen selbst der Grund sind, warum sie sich von [Fertigungs-]Jobs fernhalten. Wir haben eine Rolle im Kopf, die uns einredet, dass die Bereiche Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Produktion einfach nicht zu uns passen. Aber wir sehen jetzt einen positiven Trend in der Branche. Unternehmen wie das Manufacturing Institute fördern Programme, die Frauen dazu ermutigen, andere Frauen zu motivieren, sich in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Produktion zu engagieren.“
„Frauen müssen sich zeigen, ihr Wissen teilen und es weitergeben. Wirklich anfangen, sich gegenseitig zu unterstützen, zu verteidigen und zu ermutigen. Wenn wir das schaffen, können wir die fürsorglichen Fähigkeiten, die Frauen mitbringen, stärker einbringen und werden auf natürliche Weise mehr Frauen für dieses Feld gewinnen.“ Janice D’amico, Plex Specialist, Hatch Stamping
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