„Corporate Social Responsibility“ (CSR) hat viele Definitionen, aber eine, der Sie selten begegnen werden, ist „ein Maß für eine gelungene Integration von Berufs- und Privatleben“.
Es mag unkonventionell sein, aber ich hoffe, es überrascht Sie nicht, dass Plex davon überzeugt ist, dass Corporate Social Responsibility fest in die Unternehmenskultur eines Unternehmens verankert sein sollte. Und wo beginnt Kultur? Bei den Menschen.
Wir sind stolz darauf, einen von den Mitarbeitern getragenen Ansatz für die soziale Verantwortung von Unternehmen zu verfolgen. Das bedeutet, dass wir unsere einzelnen Teammitglieder dazu befähigen, auf eine für sie sinnvolle Weise etwas an ihre Gemeinschaften zurückzugeben. Wenn Teammitglieder ihre Leidenschaften an den Arbeitsplatz bringen und Freiwilligen- oder philanthropische Initiativen einbringen, die sie unterstützen möchten, bedeutet das, dass Plex finanzielle Spenden bis zu USD 250 pro Person verdoppelt. Es bedeutet auch, dass wir als Führungsteam die Teammitglieder dazu ermutigen, über ihre Gemeinschaften zu sprechen, Projekte zu organisieren und andere zur Teilnahme zu bewegen. Wir möchten jedes unserer Teammitglieder dazu ermutigen, sich mit ihren lokalen Gemeinschaften zu vernetzen und Plex sowie sein Team als ein wirkungsvolles Instrument zu sehen, das einen echten Unterschied leisten kann.
Wie haben wir es geschafft, wohltätiges Engagement in unseren Alltag bei Plex einzubinden?
Vor einem Monat hat eine Gruppe von Führungskräften bei Plex beschlossen, die traditionellen Team-Building-Aktivitäten neu zu gestalten. Fast 100 Teammitglieder verbrachten einen Abend damit, die Wunschlisten von drei Wohltätigkeitsorganisationen aus dem Raum Detroit zu erfüllen, wovon Gleaners Community Food Bank of Southeastern Michigan, Ruth Ellis Center und SAY Detroit profitierten. Gemeinsam füllte diese Gruppe 30 Umzugskartons mit Kleidung, Hygieneartikeln und Spielzeug und sammelte zusätzlich 1324 lb Lebensmittel für lokale Familien.
Anfang dieses Sommers versammelten die Plexians 40 Freiwillige, die sich Life Remodeled anschlossen. Dieses Unternehmen mobilisiert 10000 Freiwillige, um in nur sechs Tagen 300 Stadtblöcke in Detroit zu verschönern und wiederaufzubauen. Diese Gruppe vermag gemeinsam Erstaunliches zu leisten, darunter die Säuberung von 102 Gassen, das Pflanzen von mehr als 700 Pflanzen, den Bau von sechs Gemeinschaftsgärten und drei neuen Bus-Haltestellen sowie die Einrichtung von kostenlosen Bibliotheken, Grills und Picknicktischen.
Unser globales Team hat außerdem:
- Geld gesammelt, um gemeinsam mit Together We Rise personalisierte Reisetaschen mit wichtigen Dingen für Kinder in Pflegefamilien bereitzustellen.
- Ein Wohltätigkeitsfrühstück organisiert, um Blessings in a Backpack zu unterstützen, ein gemeinnütziges Unternehmen, das Schulkinder versorgt, die auf Mittagsprogramme angewiesen sind und am Wochenende einem Risiko ausgesetzt sind, zu hungern.
- Einen Tag damit verbracht, Häuser in Kalifornien mit Habitat for Humanity zu streichen.
- Cards for Kids Michigan, einer von Plex-Teammitgliedern geleiteten Organisation, geholfen, mehr als 3000 handgemachte Karten für Krankenhäuser in Südost-Michigan zum Valentinstag beizusteuern.
Und das ist nur ein kleiner Ausschnitt der Beiträge einzelner Teammitglieder, die durch ihre konsequenten und anhaltenden Bemühungen gemeinsam einen signifikanten Unterschied in ihren Gemeinden leisten, indem sie ihre Zeit, Ressourcen und Fähigkeiten spenden.
Wir bei Plex haben vielleicht eine unkonventionelle Definition von unternehmerischer sozialer Verantwortung, aber nachdem wir die positiven Auswirkungen gesehen haben, die sie auf unsere Teammitglieder und Plex als Ganzes hat, hoffe ich, dass es eine Definition ist, die mehr Unternehmen und Einzelpersonen übernehmen.
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