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STEAM Education ist entscheidend für die Förderung von Innovationen in der Fertigung

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GM-Großes Team beim Arbeiten und Lernen

Eine starke und innovative Fertigungsbasis ist für die wirtschaftliche Zukunft der Welt unerlässlich. Laut einer Deloitte-Studie könnte die Lücke bei den Fertigungsfachkräften dazu führen, dass zwischen 2018 und 2028 schätzungsweise 2,4 Millionen Stellen unbesetzt bleiben – mit potenziellen wirtschaftlichen Auswirkungen von 2,5 Billionen.

Deshalb ist es wichtiger denn je, die Talentpipeline zu füllen. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist, das Interesse der jüngeren Generation an einer Ausbildung in Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Kunst und Mathematik (STEAM) zu fördern. In Zeiten von Industrie 4.0 werden Fertigungshallen immer intelligenter, stärker vernetzt und automatisierter, und das Management dieser Technologien erfordert hochqualifizierte Arbeitskräfte, die sich in komplexen Systemen zurechtfinden. Die STEAM-Ausbildung spielt eine Schlüsselrolle für das nachhaltige Wachstum und die Stabilität der US-Wirtschaft und ist ein entscheidender Faktor, um unseren Kunden zu ermöglichen, das Potenzial wirklich intelligenter Fertigung zu realisieren.

Der National STEAM Day soll die Neugier von Kindern für Naturwissenschaften und Technik wecken. Gerade bei Mädchen und Minderheiten, die in diesen Bereichen stark unterrepräsentiert sind, ist es entscheidend, diese Begeisterung schon früh zu entfachen und zu fördern.

Nandini Srinivasan, Plex VP of Quality, hat eine Leidenschaft dafür, Kinder – insbesondere junge Mädchen – an diese wichtigen Berufsfelder heranzuführen.

Mit Blick auf die Unterrepräsentation von Frauen in der Technologiebranche sagte sie: „Das ist sehr auffällig, besonders im Bay Area. Manchmal war ich die einzige Frau im Raum.“

Um sicherzustellen, dass künftige Generationen vielfältiger werden, hat Nandini Mädchen an weiterführenden Schulen im Bay Area betreut und ihnen praxisnahe Anwendungen von STEAM vermittelt. Einige Jahre später, als ihr Sohn Interesse an Legos zeigte, gründete und coachte sie ihr eigenes FIRST LEGO League-Team in San Jose, Kalifornien. Nach einigen Jahren ist das Verhältnis von Mädchen zu Jungen im Team nun deutlich ausgewogener.

Sie engagiert sich außerdem ehrenamtlich an einer benachteiligten Grundschule im Bay Area und hilft Kindern, die Verbindung zwischen STEAM-Fächern und den Berufen der modernen Welt herzustellen. Durch Fundraising-Aktionen ist es ihr zudem gelungen, die Schüler mit Chromebooks und Headsets auszustatten.

„Gamification ist der Schlüssel, um das Interesse der Kinder aufrechtzuerhalten“, erklärte Nandini. „Wenn Sie versuchen, daraus ein Spiel zu machen, haben sie Spaß am Lernen.“

Neben der Teilnahme und Platzierung bei mehreren FIRST LEGO-Wettbewerben hat ihr Team auch ein innovatives Projekt umgesetzt, das direkte Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft haben wird. Mit einer Petition auf Change.org schlugen sie vor und überzeugten schließlich die Stadt San Jose,zwei Straßen aus recyceltem Kunststoff zu bauen, die bis Dezember 2020 installiert und getestet werden sollen.

Nandini ist nur eines von vielen Plex-Teammitgliedern, die ihren Beitrag dazu leisten, die nächste Generation von Führungskräften in der Fertigung zu formen – und auch Plex als Unternehmen engagiert sich. In den vergangenen Jahren hat Plex USD 75.000 für Programme wie FIRST bereitgestellt, die sich der Inspiration der Innovatoren von morgen widmen. Zuletzt waren wir offizieller Sponsor des Manufacturing Day, der darauf abzielt, Kindern Karrieremöglichkeiten in der Fertigung aufzuzeigen.

STEAM-Bildung fördert kritisches Denken und macht Lernende zu den Gestaltern unserer Zukunft – aber es liegt an uns, sie auf diesem Weg zu unterstützen. Wenn wir Kindern helfen, die Verbindung zwischen STEAM-Fächern und den Wundern der modernen Fertigungswelt herzustellen, können wir die Funken entfachen, die notwendig sind, um eine Leidenschaft für eine lebenslange Karriere zu wecken und den zukünftigen Erfolg der Branche zu sichern.

Wie tragen Sie dazu bei, die STEAM-Talentpipeline von morgen aufzubauen?


Cheryl Yuran
Cheryl Yuran
Group VP of Human Resources, Plex Systems
Cheryl Yuran ist Group VP of Human Resources und bringt umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Talenten und der Begleitung von Menschen durch Veränderungsprozesse mit. Cheryl kam von ihrer Position als Executive VP of Human Resources bei Dialog Direct, einem Marketing- und Kunden-Engagement Solution Provider, zu Plex, wo sie die Human-Resources-Funktion und -Strategie leitete. Sie ist Absolventin der Michigan State University mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbeziehungen und Psychologie.

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Der Inhalt dieser Website wurde mit künstlicher Intelligenz (KI) übersetzt und nicht durch Menschen überprüft bzw. editiert. Der Inhalt ist möglicherweise fehlerhaft oder ungenau und wird ohne jegliche Gewährleistung zur Verfügung gestellt. Der offizielle Inhalt ist in der englischen Version zu finden.