Fachkräfte in der Fertigung entwickeln sich weiter

Die Fertigung erlebt eine Renaissance. Durch Robotik, KI, maschinelles Lernen, virtuelle und AR sowie weitere Technologien wird die digitale Fertigung für mehr Effizienz, neue Produkte und Dienstleistungen sowie Prozessoptimierung genutzt.

Die neu gewonnene Kontrolle und Nutzung maschinell generierter Daten ermöglicht es Unternehmen, einen Digital Thread durch sämtliche Geschäftsprozesse zu ziehen und den Wert im gesamten Unternehmen zu steigern. Doch wie steht es um die Fachkräfte? Wo finden sie in diesem neuen Geschäftsmodell ihren Platz?

Eine verbreitete Fehlannahme

Wenn Menschen an Fachkräfte denken, haben sie oft Maschinenbediener, Fertiger, Elektriker, Schweißer und andere Berufe im Kopf, in denen Fachkompetenz, körperliche Arbeit und handwerkliches Können zusammenkommen. Eine verbreitete Fehlannahme ist, dass diese Berufe in der neuen digitalen Fertigungswelt ersetzbar sind.

Doch dieser Eindruck verfehlt den Kern der digitalen Fertigung. Während Roboter Aufgaben schneller erledigen und KI-Analysen Daten verarbeiten und neue Lösungswege aufzeigen, entwickelt sich der Bedarf an Fachkräften weiter – er verschwindet nicht.

Wie Fachkräfte von der digitalen Produktion profitieren

Ein vierjähriges Studium galt lange als Eintrittskarte zu einem gut bezahlten Job. Doch mit dem technologischen Fortschritt und der Tatsache, dass Fertigung heute ebenso digital wie physisch ist, steigt der Bedarf an technischen Fähigkeiten. Der Trend zu mehr technikaffinen Mitarbeitenden führt dazu, dass Fachkräfte die Digitalisierung zunehmend in ihre Disziplin integrieren.

Der wachsende Trend zur digitalen Fertigung bedeutet, dass viele gut bezahlte Hightech-Jobs keinen vierjährigen Hochschulabschluss erfordern. Stattdessen rückt die Schulung für Technologie und digitale Transformation in den Fachberufen und in Bereichen, für die sich aktuelle und künftige Mitarbeitende bereits interessieren, stärker in den Fokus. Das führt dazu, dass viele, die bald in den Arbeitsmarkt eintreten,sich fragen, ob der traditionelle Weg über das College sinnvoll ist.

Da sich die Engpässe bei der Personalbesetzung in der Fertigung verschärfen, gibt es bereits eine Bewegung hin zu diesen qualifizierten Berufen und höheren Anreizen mit besserer Lebensqualität und Arbeitsbedingungen. Dieser Wandel im Bewusstsein fällt mit der digitalen Revolution zusammen, die neue Chancen eröffnet.

Warum Fachberufe für viele Berufseinsteiger sinnvoll sind

Fachberufe galten lange als auf körperliche Arbeit fokussiert und im Vergleich zu anderen Karrierewegen als wenig spannend. Doch die Menschen, die jetzt und in den kommenden Jahren in den Arbeitsmarkt eintreten, sind mit Technologie und Gaming aufgewachsen. Ihre frühe Erfahrung mit intuitiven Systemen und spielerischem Lernen sorgt dafür, dass sie mit der Art von Anwendererfahrung vertraut sind, die nun auch in Fachberufen Einzug hält.

Diese Erfahrung und Vertrautheit mit Technologie, die ihr gesamtes Leben geprägt hat, erleichtert die Schulung, Bindung und Motivation. Kurz gesagt: In vielen Fachberufen wird die traditionelle, körperliche Arbeit abnehmen, während der Fokus zunehmend auf das Management von Technologien wie diesen gerichtet ist:

• Robotik – Roboter sind schlichtweg faszinierend. Die Wartung und Bedienung von Robotern gelten als gefragte technische Fähigkeiten, die Mitarbeitende dazu befähigen, Roboter für die sprichwörtliche und tatsächliche „schwere Arbeit“ einzusetzen.
• KI und maschinelles Lernen – Mit KI- und maschinellen Lernalgorithmen ermöglichen erweiterte Analysen auf Basis von Echtzeitdaten eine autonome oder teilautonome Automatisierung in der gesamten Anlage.
• Virtuelle Realität – Virtuelle Realität wird zu einem wichtigen Bestandteil von Schulung, Bindung und Einarbeitung und knüpft damit an bereits vertraute Erfahrungen neuer Mitarbeitender an.
• AR – In Fachberufen, in denen körperliche Arbeit weiterhin den Großteil der Rolle ausmacht, bietet AR wertvolle Unterstützung. Head-up-Displays ermöglichen die Zusammenarbeit, das Bestellen von Teilen aus der Ferne und das Nachschlagen dokumentierter Workflows oder Compliance-Checklisten.

Stärkung der Fachkräfte in der Fertigung

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