Die Cloud ist zweifellos eine disruptive Technologie, die ein Umdenken – und häufig auch eine Umstrukturierung – der Zielsetzungen interner IT-Abteilungen erforderlich macht.
Eine interne IT-Abteilung, die einst als entscheidend für den Erfolg des Unternehmens galt, ist in vielen Fällen obsolet geworden. Da cloudbasierte Anwendungen die Notwendigkeit, mehrere Versionen von Software auf Servern zu hosten, Kompatibilität zu testen und Sicherheitspatches einzuspielen, eliminieren, ist der Bedarf an internem IT-Personal zur Verwaltung der Infrastruktur deutlich gesunken. Das Ergebnis ist, dass cloudbasierte Unternehmen effizienter arbeiten, über sicherere Daten verfügen und profitabler agieren.
Raj Sabhlok hat kürzlich einen Artikel mit dem Titel „7 Reasons Why IT Won’t Disappear Anytime Soon“veröffentlicht. Ich bin der Meinung, dass sich interne IT-Abteilungen in einer Übergangsphase befinden, die zu strategischeren und sinnvolleren Aufgaben führt als der bloßen Verwaltung einer IT-Infrastruktur. Internes Personal kann neu positioniert werden, um mehr Wert für das Unternehmen zu schaffen. Tatsächlich stellen wir fest, dass interne Mitarbeitende, die als Bindeglied zwischen unserer cloudbasierten ERP-Lösung und ihren Unternehmen agieren, aufgrund ihres umfassenden Verständnisses von Workflows, Prozessen und Technologie häufig in höhere Verantwortungsbereiche aufsteigen.
Lesen Sie den vollständigen CloudTweaks-Artikel, einschließlich Details dazu, wie ein globaler Tier-One-Zulieferer der Automobilindustrie nach der Umstellung von einer lokalen, veralteten ERP-Plattform auf eine cloudbasierte Alternative signifikante Vorteile erzielt hat.
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